Bardzo cieszą nas spotkania z kandydatami, którzy przed spotkaniem poświęcili trochę czasu na zapoznanie się z RAUCH-em jako firmą oraz ofertą, bo to pokazuje nam, że są naprawdę zainteresowani pracą na tym stanowisku.

W przypadku spotkań online sprawdź swoje wyposażenie techniczne i połączenie z internetem i wejdź na czas do cyfrowej sali konferencyjnej. Podczas planowania podróży na spotkania "twarzą w twarz", będziemy wdzięczni za dodanie około 10 minut wcześniejszego czasu rezerwowego.

Poszukujemy współpracowników, którzy pasują do otoczenia firmy i są gotowi przyczynić się w dłuższej perspektywie do sukcesu firmy RAUCH. Jesteśmy ciekawi osobowości, planów i celów kandydata. Lubimy wiedzieć, w jakich obszarach są dobrzy, ale interesuje nas też, jak wyraźnie kandydaci widzą własne obszary rozwoju. Wszystko, czym uczciwie się dzielimy, pomoże lepiej się poznać.

Zachęcamy kandydatów do zastanowienia się, na jakie pytania chcieliby odpowiedzieć. Dążymy do prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego kandydaci powinni swobodnie zadawać pytania, to również okazuje zainteresowanie.

Wiemy, że to może być stresująca sytuacja, ale z naszej strony będziemy pracować aby stworzyć atmosferę, która pozwoli kandydatom pokazać się takimi, jakimi naprawdę są.