Für RAUCH zu arbeiten bedeutet, für eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie zu arbeiten. Und gleichzeitig auch, in einem Familienunternehmen tätig zu sein, welches auf nachhaltiges Management setzt und eine familiäres Miteinander pflegt. Dies mag auch der Grund dafür sein, dass so viele unserer Beschäftigten sehr lange bei uns bleiben.

Wir bieten auf die individuelle Situation und das berufliche Profil angepasste Lernprogramme an. Unser Ziel ist es, persönliches und berufliches Wachstum bestmöglich zu unterstützen. Unsere interne RAUCH-Schulungsplattform hilft uns dabei dieses Ziel zu erreichen. Zusätzlich gibt es an einigen unserer Standorte großartige Lehrlingsprogramme.

Bei RAUCH zu arbeiten bedeutet, in hochmodernen Produktionsanlagen tätig zu sein. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sind uns ebenso wichtig wie die Unterstützung unserer Beschäftigten mit funktionaler Arbeitskleidung und passender technischer Ausstattung.

Wir leben unseren Slogan "Frucht, Familie und Natur". Bei RAUCH ist es selbstverständlich, dass Familie und Beruf vereinbar sind. Wir drücken diese Werthaltung durch unterschiedliche Initiativen je nach Standort aus, wie beispielsweise Geschenke bei Geburten, Werksbesichtigungen für Familien oder Einladungen zu Unternehmensveranstaltungen.

In der Produktion arbeiten wir mit Mehrschicht-Arbeitszeitmodellen. Das Wohl unserer Beschäftigten spielt eine wichtige Rolle bei der Konzeption der Pläne. Im Bereich Verwaltung und Außendienst bieten wir je nach Land und Funktion maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit-, Teilzeit- oder Home-Office-Optionen an.

Ein gesunder Mensch ist ein glücklicher Mensch. Wir fördern sportliche Aktivitäten, zum Beispiel mit unserem länderübergreifenden EURO-Fußballevent und durch verschiedene lokale Initiativen. Diese reichen je nach Standort von medizinischen Untersuchungen über Sportgruppen und lokale sportliche Wettkämpfe bis hin zu Fitnesstrainern. Für einige Länder bieten wir eine zusätzliche Krankenversicherung an, um für unsere Beschäftigten den bestmöglichen Versicherungsschutz zu gewährleisten.

Es versteht sich von selbst, dass RAUCH-Produkte während der Arbeitszeit kostenlos erhältlich sind, beziehungsweise von unseren Beschäftigten auch zu reduzierten Preisen erworben werden können. An Standorten mit einer Kantine achten wir auf hochwertige Mahlzeiten und wir bieten ergänzende lokale Angebote wie beispielsweise Obstkörbe oder einen Eiswagen.

RAUCH bietet allen Beschäftigten faire und marktorientierte Gehälter. Je nach Land bieten wir auch Nebenleistungen wie zum Beispiel Pensionspläne an.

Bei RAUCH arbeiten wir gerne miteinander und wir kümmern uns umeinander, indem wir uns gegenseitig im Alltag unterstützen. RAUCH fördert diese Haltung mit einer Vielzahl unterschiedlicher lokaler Aktivitäten, wie zum Beispiel mit Weihnachtsfeiern, Abschiedsfeiern bei Pensionen oder von Zeit zu Zeit mit einem lokalen Teambuilding-Event. Vor allem aber durch die Fokussierung einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. Auch in persönlichen Notsituationen stellen wir sicher, dass unsere Beschäftigten bestmöglich begleitet werden. Zudem unterstützt RAUCH externe soziale Projekte.

RAUCH fördert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Dies beginnt mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und endet mit lokalen Initiativen wie der Subventionierung von Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr. Für Reisen in entlegenere Gebiete verfügen wir über eine moderne Fahrzeugflotte und wir bieten faire Richtlinien für Geschäftsreisen.