Bewerbungsprozess

Bewerbungen werden online über das RAUCH-Karriereportal eingereicht. Die Bewerbung beinhaltet mindestens ein Anschreiben, den Lebenslauf und das letzte Schulzeugnis.

Bewerbende erhalten nach Eingang der Unterlagen eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Wir prüfen regelmäßig alle eingegangenen Bewerbungen. Fehlende Dokumente sowie zusätzliche Informationen (z.B. Punkte, die nicht im Lebenslauf aufgeführt sind) werden bei Bedarf per E-Mail oder Telefon zusätzlich angefordert.

Um den Bewerbenden besser kennenzulernen und grundlegende Fragen zu klären, führen wir ein Kennenlerngespräch.

Bewerbende mit den am besten auf die Ausschreibung passenden Profilen, werden je nach Berufsbild zu einem oder zwei Schnuppertagen eingeladen, um das Arbeitsumfeld, die Tätigkeiten und das Team kennenzulernen. Am Ende des Praktikums findet ein Feedback-Gespräch statt, um die Erfahrungen zu besprechen und dem Bewerbenden eine Rückmeldung zu geben.

Der ausgewählte Bewerbende erhält ein Angebot für einen Ausbildungsplatz und es werden alle notwendigen Formalitäten geklärt.

Der neue Auszubildende erhält einen Onboardingplan und erfährt somit, was ihn in den ersten Tagen und Wochen erwartet. Außerdem wird ihm ein Buddy zugeordnet, der ihn in den ersten Wochen unterstützt. Des Weiteren führen wir regelmäßige Feedback-Gespräche in den ersten Monaten, um sicherzustellen, dass sich der neue Auszubildende gut einlebt und eventuelle Probleme frühzeitig erkannt werden.