Činiti dobro. I govoriti o tome.

Već stotinu godina iza svakog proizvoda Rauch stoji zajednički uspjeh puno ljudi. Dok je to na početku bila šačica ljudi u Rankweilu, danas više od 1900 ljudi na 15 lokacija na najbolji mogući način radi svoj posao, bilo na postrojenju za punjenje ili u službi za korisnike, u laboratoriju ili marketingu.

Većina vrlo rado i vrlo dugo radi u tvrtki Rauch, u prosjeku više od 8 godina jer nema tako puno poslodavaca koji tako individualno uvažavaju potrebe svojih zaposlenika kao što je Rauch. Samo: to izvan tvrtke gotovo nitko ne zna.

Stoga je Rauch u proljeće 2018. pokrenuo projekt „Employer Branding“: velik tim sastavljen od predstavnika svih sektora i dva člana uprave počeo je prikupljati sve ono što tvrtku Rauch karakterizira kao poslodavca. Krajnji cilj bio je sažeti sve te pogodnosti na prikladan način.

No, to uopće nije bilo tako jednostavno. Umjesto velikih, medijski popraćenih „dobrotvornih programa“, Rauch se već duže vrijeme drži jednog jednostavnog načela: razgovorom pronaći prikladno rješenje. Tako su nastali modeli radnog vremena kojih danas ima više od 100, a koji gotovo u svakoj situaciji omogućuju pronalaženje dobre ravnoteže između privatnih i poslovnih interesa. Na taj način poduzeće pomaže i u kriznim situacijama i pruža priliku da se, na primjer nakon teške bolesti, pojedinac individualno ponovno uhoda u posao.

Nakon brojnih razgovora s kolegicama i kolegama iz svih sektora poduzeća i više radionica, projektni je tim u prosincu 2018. došao do ključnog pojma: Rauch se kao poslodavac „individualno prilagođuje životnim potrebama“. Otad više timova radi na mjerama s kojima bi taj pojam oživio.